О компании
Автомобили
Услуги
Кредит
Автострахование
Сервис
Запчасти
Корпоративным клиентам
 
05.03.10
Ставки по кредиту снижены!


Приобретение автомобилей Opel и Chevrolet в кредит по программе GM Finance в ЗАО «Райффайзен банк» становится еще выгоднее!  3 марта 2010 года ставки по кредиту значительно снизились! ...

» подробнее

02.03.10
Opel Astra new: принимаем заказы!


Спешим сообщить Вам, что с 1 марта в компании «Автоцентр Сити» начался прием заказов на производство и поставку Opel Astra нового поколения. Opel Astra new – компактный пятидверный  хэтчбек, объединивший в себе немецкое инжене...

» подробнее

01.03.10
Opel Astra 2010 года: минус 63 000 рублей!


Спешим обрадовать почетателей яркого  стильного автомобиля Opel Astra: при пиобретении автомобиля 2010 года выпуска – Ваша экономия составит 63 000 рублей! ...

» подробнее


Карьера в компании

Компания «Автоцентр Сити» является одним из ведущих официальных дилеров по продаже и сервисному обслуживанию автомобилей Opel, Chevrolet, Cadillac и Hummer. Ежегодно наши достижения отмечаются Дипломами компании General Motors по итогам продаж автомобилей на территории Российской Федерации: 5 раз мы становились «Лучшим дилером по продажам автомобилей марки Opel», дважды – «Лучший дилер по продажам автомобилей марки Cadillac», и совсем недавно, по итогам 2008 года, удостоены диплома «Лучший дилер по продажам автомобилей марки Hummer». Залог нашего успеха – это сплоченная команда профессионалов. Наша цель – всегда предоставлять нашим клиентам самый высокий уровень сервиса.

Наши взаимоотношения строятся на принципах честности, открытости и ответственности. Мы приветствуем активность и работоспособность, стремление к профессиональному развитию и нацеленности на высокий конечный результат. На сегодняшний день наш коллектив состоит из 450 специалистов, которые заняты в различных подразделениях наших дилерских центров. Работа у нас – это:

  • тренинги и обучающие программы
  • возможность карьерного и профессионального роста
  • стабильность и надежность
  • достойная оплата
  • соблюдение трудового законодательства и социальные гарантии
  • кредитные программы для сотрудников компании

Если Вы разделяете наши принципы, если Вы высококвалифицированный специалист или твердо намерены стать им, мы будем рады приветствовать Вас в нашей команде. Направьте нам свое резюме по адресу Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script или заполните анкету соискателя, и наша служба по работе с персоналом свяжется с Вами.

АНКЕТА КАНДИДАТА
Наша компания заинтересована в том, чтобы принимать на работу только самых квалифицированных специалистов. Для участия в конкурсном отборе, мы просим Вас заполнить настоящую анкету полностью, максимально раскрыв уровень своей квалификации. Поля, отмеченные звездочкой (*) являются обязательными для заполнения. Мы рассмотрим Вашу анкету в ближайшее время и свяжемся с Вами в случае положительного решения.
Общие сведения
Фамилия*
Имя*
Отчество
Пол
Возраст (лет)
Контактная информация
Регион
Город
Адрес
Индекс
Телефон дом.
Телефон раб.
E-mail
Другие способы связи
Источник обращения
Укажите источник поступления к Вам информации о данной вакантной должности.
Тип источника
Название
Пожелания о работе
Должность*
Заработок от
 
Тип работы
Рабочий день
Образование
Перечислите где, когда и чему вы учились или продолжаете учиться
С
По
Учебное заведение
Специальность
Квалификация
Тип образования
С
По
Учебное заведение
Специальность
Квалификация
Тип образования
Трудовая деятельность
Укажите четыре последние места работы. Начните с самого последнего из них.
С
По
Компания
Должность
Обязанности
С
По
Компания
Должность
Обязанности
С
По
Компания
Должность
Обязанности
С
По
Компания
Должность
Обязанности
Профессиональная деятельность
Перечислите Ваши профессиональные навыки и оцените уровень владения ими
Дополнительные сведения
Укажите любые дополнительные сведения, которые Вы считаете необходимым сообщить нам
Я подтверждаю то, что все сведения, указанные мной в данной анкете, правдивы. Я понимаю, что любые допущенные мной ошибки, преувеличения или недомолвки могут послужить достаточным основанием для отклонения моей кандидатуры. Если же они обнаружатся после приёма меня на работу, то они могут являться причиной моего увольнения.